Katja WeiselKatja Weisel

(geb. 1967)

Katja.Weisel@kgst.de
Telefon: 0221 37689-28

 


Funktion

Referentin, in der KGSt seit Oktober 2005.

Ausbildung/Berufsbezeichnung

  • Volljuristin mit Schwerpunkt Arbeits- und Sozialrecht
  • Fortbildung zum AOK-Betriebswirt
  • Ausbildung zur Sozialversicherungsfachangestellten

Beruflicher Werdegang

  • Referentin für betriebliche Altersversorgung und Strukturfragen der Personal- und Tarifpolitik im strategischen Personalbereich des AOK-Bundesverbandes
  • Justiziarin im AOK-Bundesverband
  • Tätigkeit als Sozialversicherungsfachangestellte in der AOK Bielefeld

KGSt®-Arbeitsergebnisse

  • Auswirkung des Leistungsentgelts nach dem TVöD auf wesentliche Elemente der Personalentwicklung und Personalbeurteilung (Bericht 2/2010)
  • Einführung des Einheitlichen Ansprechpartners nach der EU-DLR. Veränderte Anforderungen und Impulse des Personalmanagements (Materialien 3/2010)
  • Europäische Dienstleistungsrichtlinie. Kundenorientierte Strukturen und Prozesse durch den einheitlichen Ansprechpartner (Materialien 2/2010)
  • Vom Leistungsentgelt zu leistungsabhängigen Stufenbewegungen nach dem TVöD. Ausbau der Personalentwicklungsinstrumente in der Stadt Taunusstein (Materialien 1/2010)
  • Steuerung durch Leistungsdifferenzierung. Einbeziehungsmöglichkeiten von Beamtinnen und Beamten in leistungsdifferenzierende Anreizsysteme (Materialien 3/2008)
  • Führung auf Probe und Führung auf Zeit im Rahmen des TVöD (Bericht 8/2006)
  • Leistungsabhängige Bewegungen in den Entgeltstufen im TVöD. Erste Empfehlungen (Bericht 3/2006)
  • Leistungsorientierte Entgeltbestandteile im TVöD. Erste Empfehlungen (Bericht 2/2006)

Weitere Veröffentlichungen

  • Leistungsabhängige Bewegung in den Entgeltstufen (§ 17 II TVöD) - das "zweite Standbein" tariflicher Leistungsdifferenzierung. In: KommJur, Heft 11/2007, S. 408-413
  • Einführung von Leistungsentgelt nach dem TVöD - eine methodische Herausforderung, die sich lohnt (Teil 2). In: DÖD - Der Öffentliche Dienst, Heft 3/2007, S. 53-56
  • Einführung von Leistungsentgelt nach dem TVöD - eine methodische Herausforderung, die sich lohnt (Teil 1). In: DÖD - Der Öffentliche Dienst, Heft 1-2/2007, S. 9-12
  • Hervorragende Arbeit jetzt belohnen. In: Städte- und Gemeinderat, Heft 1-2/2007, S. 14-15
  • Praxistipps für die Vergabe von TVöD-Leistungsentgelten. In: innovative Verwaltung, Heft 12/2006, S. 27-30
  • Einführung der leistungsorientierten Bezahlung - wie geht man vor und was ist zu beachten?. In: Der Bayerische Bürgermeister, Heft 9/2006, S. 314-317
  • Leistungsentgelte im TVöD. In: Sachsenlandkurier, Heft 9/2006, S. 403-406
  • Die mündliche Verhandlung im vertragsärztlichen Zulassungsverfahren Psychologischer Psychotherapeuten - Verfahrensverstöße und ihre Konsequenzen. In: Die Sozialgerichtsbarkeit (SGb), Heft 10/2000, S. 465-470